Praxis-Beispiele: für jeden Beruf, für jede Situation, für jedes Alter

Auftreten

• Im Außen-Spiegel besser erkennen:
  Wirkungsbewusstsein schaffen
• Alle mit Gewinn integrieren:
  Fehler-Freundlichkeit als Schlüssel
• Sicher + wirkungsvoll:
  kompetenter auftreten
  + (sich) erfolgreicher präsentieren

Gruppen motivieren + stabilisieren

• 2 Stunden mit Schwung + Resultat:
  Konferieren mit Methode
• Motivieren können:
  Vereins- + Netzwerk-Arbeit verbessern
• Mehr erreichen durch neue Mitmach-Formen:
  Gruppen von 10-1000 begeistern

Feste mit Effekt

• Am Bedarf im Maßzuschnitt: Feiern + Fortbilden,
  Ehren + Essen
• Originell und gelassen: (Fest-)Reden ganz anders

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Erfolgreicher mit 1-Boot-5-K-Kompetenzen

Miteinander rudern statt gegeneinander: Genau wie Autofahren, ein Sport, ein Instrument geht es in allen Bereichen zu trainieren, um die „5-K-Kompetenzen“ zur entlastenden Selbststeuerung, zum aktiven Lösen und zum erfolgreichen Leiten von Gruppen stetig zu verbessern:

• Kommunizieren = mehr als reden: „Alles spricht“
• Kooperieren = zusammen (be-)wirken besser lernen
• Koordinieren = Arbeiten noch effektiver verzahnen
• Koagieren = alle machen mit + tragen aktiv Nutzbares bei. Denn: „Keine-r ist so klug wie alle“
• Kompostieren = „Dung ist Dünger“: Fehler-freundliche Innovations-Methoden kennen + können

Am Bedarf der Klientel forscht Carmen Thomas beständig weiter und entwickelt auf dem Hintergrund ihrer 4 Praxis-Standbeine neue Produkte und Verfahren: im Journalismus (für TV, Hörfunk und Print), bei ko- und interaktiven Foren, in der Veranstaltungs- und Verhandlungs-Moderation und in der Moderations-Ausbildung, im Coaching und in der Coaching-Ausbildung, in der Mediation von Verhärtungen und Konflikten, in Netzwerken für in- und externe Projekt- und Ehrenamts-Gruppen, beim Bücher Schreiben und beim Schreib-Kompetenz-Vermitteln.

Zu Interessen-Schwerpunkten der Klientel

Die Klientel der ModerationsAkademie interessiert besonders häufig:

• wie sicheres, lampenfieberfreieres und gewandteres Auftreten vor, in und mit Gruppen und Auditorien jeder Art und Menge so gelingt, dass daraus nachhaltige Resultate und Wiedererkennungswerte entstehen
• wie allein und gemeinsam besser lösen geht
• wie sich noch souveräneres Folgen und Führen trainieren und gekonnteres Moderieren und Leiten von in- und externen Gruppen optimieren lässt: in jedem Beruf, in (Ehren-) Ämtern und im Alltag, in Teams und Gruppen jeder Größe
• wie Verhandlungen, Konferenzen und die stressarme Mediation von Verhärtungen und Konflikten leichter gelingen
• wie neue, faszinierendere und ko- und interaktivere Veranstaltungs-Formen mit gezielter Fehlerfreundlichkeit das Publikum zum aktiven Beisteuern mit systematische Gruppen-Klugheit bringt.

Carmen Thomas: „Als besonders hilfreich schildert die Klientel, wie sehr es lohnt, die eigenen Muster besser zu durchschauen zu lernen. So lasse sich reifer und methodischer verbessern, deutlich Wirkungs-bewusster und Wirkungs-verantwortlicher zu werden. Schließlich kann niemand die eigene Wirkung allein ohne Außenspiegel tiefer erkennen.
Da durch die Globalisierung der Wirtschaft zukünftig kommunikative, persönliche und soziale Kompetenzen und Innovations-Fähigkeiten immer bedeutsamer werden, möchten viele zuverlässiger über die 5-K-Kompetenzen verfügen. Damit lassen sich Sprech-, Sprach- und Auftritts-Verhalten von interdisziplinär und international Tätigen – gerade auch von Jüngeren und technisch Versierteren – spürbar zu verbessern. Und – angesichts der demografischen Lage gehört zu den Favoriten das Thema: „Jung bleiben beim älter werden“. Zum besseren Lösen und Leiten Lernen, liefert die Umgangs- und Kommunikations-Kultur besonders entscheidende Schlüssel – gerade für die Generationen 50+.“

Wer nutzt was? Klientel-Beispiele

Die ModerationsAkademie bietet ihre Leistungen für

• Wirtschaft
• Wissenschaft
• Politik
• Medien
• Non-Profit-Organisations

Lesen Sie hier, wer was nutzt.