Programm

A Coaching und Beratungen

Für Vorstände, Führungskräfte, Politiker-innen, Funktionär-inn-e-n und alle, die sicher nach innen und außen agieren wollen, sollen oder müssen

  • Top-Coachings für stressreiche Spitzen-Leistungen
  • Einzel-Coachings im Maßzuschnitt
  • Gruppen-Coachings am Bedarf
  • Botschafter-Coachings mit Wirkung
  • (Kamera-)Training für Vorfreude statt Lampenfieber
  • Aggregations-Coaching für Unternehmen und Institutionen aller Art als Prozess mit Atem

Zum Coaching: In einem Klärungs- oder Start-Coaching wird aus der Analyse von Können und Bedarf ein individuell passgenaues Coaching-Programm entwickelt.
Termine, Inhalte und Konditionen richten sich nach den Wünschen und Möglichkeiten der Interessierten.

B Trainings

Für alle, die sicherer auftreten und ebenso lustvoll-kreativ wie zielführend ihre kommunikativen und sozialen Kompetenzen ausbauen wollen, sollen oder müssen

Zum Selbst-Komponieren ist das Kurs- und Seminar-Angebot der Akademie bausteinartig-modular gestaltet. Beispiel-Facetten, die einzeln gebucht oder nach eigenen Interessen verknüpft werden können, sind:

  • Kom(munikations)-Profil-Check© für Einzelne und Gruppen
  • Profi-Kom(munikations)-Führerschein©
  • Profi-Kom(munikations)-Lizenz©
  • 2 und 3 Stunden-Start-Trainings© zu Einzel-Themen am Bedarf
  • 1-Tages-Trainings zu thematischen Einzel-Facetten nach eigenen Wünschen
  • 2-Tages-Einführungs-Trainings zu relevanten Themen der professionellen Kommunikation
  • 4-Tages-Trainings zu neuen Strategien in der Kommunikation mit sich selbst und mit Anderen
  • 8-Tages-Trainings zu organisatorischen und kommunikativen Optimierungs-Strategien
  • Frühlings-, Sommer- und Herbst-Akademien zu gezielten Themen
  • Unternehmens-(Wunsch-)Veranstaltungen im Zielgruppen-Zuschnitt
  • inter- und ko-aktive Moderationen von Veranstaltungen aller Art
  • interaktive Demonstrations- und Erlebnis-Präsentationen mit nachhaltigem Input zu relevanten Themen

C Zum beruflichen Ausbauen

Profi-Checks und -Trainings ermöglichen den Teilnehmer-inne-n, herauszufinden, ob und – wenn ja – wie und in welchem Feld sie sich 1./ 2. oder 3. berufliche Standbeine entwickeln möchten.
Fortbildungs-Bereiche zu neuen beruflichen Standbeinen sind:

  • Medien-Moderation und -Mediation
  • Veranstaltungs-Moderation und -Mediation
  • Konferenz-Moderation und -Mediation
  • Beschwerde-, Kritik-, Konflikt-Mediation und -Moderation
  • Back-Teaming = Projekt- und Auftritts-Assistenz
  • Train the Training = Sparten-Trainer-innen
  • Coaching for Coaching = MIKRO-T-O-P mit Schwerpunkten für unterschiedliche Sparten

Die Besonderheit ist, auch die „Zusatz-Standbein-Angebote“ sind Maßzuschnitte:

  • in den Inhalten
  • in den Methoden
  • in den Formen
  • in den Konditionen

Aktuell

Mehr Halt für Jung und Alt in Profi*-Netzwerken 2+3
Zukunfts-Lösungen mit Demographie-Trainings
ein „Columbus-Modell”# von und mit Carmen Thomas
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