Medien-Coaching

= für den Presse-Umgang und öffentliche Auftritte werden
- Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden
- Strategien und Finessen für das Sicherheits-Training nach Bedarf und als Angebot systematisch erworben.

Anlass-Coaching

= es steht ein (Presse-)Auftritt, ein Veranstaltungs-Beitrag, eine Situation bevor, die optimiert werden soll.

Kurz-Coaching

= eine bestimmte Anforderung - z.B.
- Interviews und informelle Gespräche führen
- Statements geben
- an Pressekonferenzen teilnehmen
- Veranstaltungen durchführen
- Schlagfertigkeit erhöhen
- Feedback geben und / oder bekommen
- effektiver Umgang mit Kritik
wird professionalisiert.

Claim-Coaching

= ein unternehmens-spezifisches Tätigkeitsfeld - z.B.
- Redaktions-Konferenz-Kommunikation
- Business-TV
- Kundschafts-Treffs
- Öffentliche Veranstaltungen
- Tagungen und Konferenzen
- firmeninterne Meetings
- Betriebsversammlungen
soll qualitativ verbessert werden.

Themen-Coaching

= zu speziellen Aspekten und Facetten - z.B.
- interaktive Presse-Konferenzen
- Professionalisierung der Vor- und Nachbereitung von Kommunikations-Anlässen
- Einfallsreichtum und Kreativität mit System
- Tarif-Kommissions-Arbeit
werden Einzelne oder ganze Teams mit neuen oder anderen Methoden und Strategien trainiert.

Begleit-Coaching

= Vielbeschäftigte lassen sich auf einen Lernweg über einen längeren Zeitraum nach ihrem Bedarf und Zeitbudget ein, der - nach Erwerb der Basis-Werkzeuge und -Instrumente - aus kontinuierlichen Coaching-Treffen von 3 - 5 Stunden und zwischenzeitlichen aktuellen e-mail-, Fax- und Telefon-Coachings besteht.

Frauen-
Coaching

Spaß an Führung:
Männer und Frauen sehen nicht nur anders aus. Sie sind auch anders. Wenn sich Unternehmen und Institutionen diese Unterschiedlichkeit zu Nutze machen, können sie profitieren.
weiter unter: Spaß an Führung - Frauen-Coaching